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术语表

《价值》· 全书术语 · 新手友好释义

共 75 个术语 · 覆盖全部 8 课 · 随课程滚动维护

第1课 第2课 第3课 第4课 第5课 第6课 第7课 第8课
第 1 课 · 价值的底色 阅读该课 →
三把火理论Three Fires

张磊自创的判断标准:凡是能被火烧掉的东西(金钱、房子、物质财富)都不重要;火烧不掉的三样——知识、能力、价值观——才是真正属于自己的资产。它是"什么值得长期投入"的筛选器。

一手调研 / 田野调查Field Research

不下沉到真实场景就不下投资决策的方法论。张磊从为牡丹电视厂做农村调研、到五矿下矿区、到日后跑三四线菜市场,始终相信"商业中的洞见不仅来源于前人的总结,更有效的是一手调研"。

基本面分析Fundamental Analysis

研究公司的业绩、财务、管理、商业模式,而非 K 线短期炒作。张磊大二组织模拟炒股大赛时刻意引导同学关注基本面,把脱离基本面的炒股视为赌博。

幸存者偏差Survivorship Bias

只看到成功者、忽略大量失败者,从而得出错误规律。1992 年深圳渔民"压箱底不看盘反而卖最高点"就是典型——看上去是规律,实则是偏差,不是方法论。

受托人精神Fiduciary Duty

史文森教给张磊的道德标尺:投资人第一品格是极高道德标准,把出资人利益置于自己之上。后被高瓴内化为选人原则和伦理底座。

资产再平衡Rebalancing

不择时、机械执行的配置纪律:股市过热时自动卖出、暴跌时自动买进。源自耶鲁捐赠基金,成为高瓴资产配置的操作纪律。

长期主义Long-termism

张磊的正式定义:在不同际遇中,学习所有能学到的最高标准,从而获得理解与洞察的能力。核心是持续学到最好,不是"持有时间久"——死扛烂公司不是长期主义,是懒惰。

第 2 课 · 价值投资启蒙 阅读该课 →
理性诚实Intellectual Honesty

史文森的第二块道德标尺:不自欺、不粉饰,面对事实哪怕它打脸;承认"我不知道"而非编造答案。与受托人责任结合到极致,才能产生 32 年 12.8% 年化这样的伟大结果。

常青基金Evergreen Fund

没有固定存续期、不用着急退出的基金,可以持有一家公司几十年,做真正的长期投资。高瓴选择大学捐赠基金、主权财富基金等时限以"世纪"计的出资人,因为"你的负债端决定了你的资产端"。

重仓中国Overweight China

高瓴对中国基本面从未动摇的信念。张磊的"重仓中国"不是买中国股票,而是把长期资本、科技、人才投给中国实体经济,陪企业穿越周期。

快消品Fast Moving Consumer Goods (FMCG)

可包装、易存储、高周转的消费品,如肥皂、食品。概念诞生于宝洁、联合利华推动的商品标准化浪潮,是零售史"基础设施升级"的一个环节。

时间是你的朋友Time is your friend

张磊检验公司品质的核心问题:"品质通过一个问题即可辨明——时间是不是你的朋友?"高品质公司无论经济周期如何起伏,地位都固若金汤,可以实现持续性增长。

非活跃的主动投资Inactive yet Active Investing

高瓴的投资形态:主动 = 着眼创造价值、做正和游戏;非活跃 = 不必随时交易,可以除了研究什么都不做,出手要"少而精"。LP 给了张磊一张空白支票:"We can do anything that makes sense"。

解决方案资本Solution Capital

不是看机构有什么,而是看企业需要什么——资本/技术/人才/资源。高瓴把自己定位为"提供解决方案的资本",做新经济与传统产业两端的组织者、协调者。

人/生意/环境/组织People / Business / Environment / Organization

张磊提出的四维投资框架,比传统"看行业、看公司、看管理层"更立体。用第一性原理思考,"在无常中寻找有常,在有常中等待无常,探究五步之外,投资于变化,投资于品质"。

第 3 课 · 价值投资初试炼 阅读该课 →
每日低价EDLP / Everyday Low Price

沃尔玛的核心策略:不搞促销扭曲供应链,坚持每日低价。配合店长"只有降价权没有涨价权",最终让沃尔玛反超凯马特。

库存保有单位SKU / Stock Keeping Unit

衡量商品品类丰富度的单位。沃尔玛约 14 万个 SKU,Costco 仅约 3000 个——少即是多,精选品类反而议价更强。

傻瓜窗口Fool's Window

张磊原创概念:投资人都觉得你的商业模式不靠谱、非常傻的时期。企业在此期间积累用户、试错产品、建立壁垒——这是被低估的黄金期。蓝月亮转型头两年的策略性亏损就是典型。

机会窗口Opportunity Window

打破稀缺的、有且仅有的一个时间窗口,企业快速成长甚至爆发。此时再投就晚了——所以必须在傻瓜窗口期就进入。

研究驱动Research-Driven

高瓴视为价值投资灵魂的方法论。不是套估值模型,而是回到最底层,把研究作为投资的核心出发点。"更多地研究是为了更少地决策,更久地研究是为了更准地决策"。

研究深 / 研究透Deep Research / Thorough Research

深入研究的两个维度。研究深(东方归纳思维,看成败):与正在经历剧烈变化的创业者打交道,研究全球商业进化史,做物种演化沙盘模拟。研究透(逆向思维,看生死):质疑所有假设——生态变了、盈利方式变了,这个模式还能走通吗?

做时间的朋友Be a Friend of Time

张磊 2010 年提出的决策标准:用"时间是否利于价值积累"来筛选投资。能随着时间流逝加深护城河的是"资产",时间越久越不利的是"费用"。

复利Compound Interest

时间是指数,本金和收益率只是乘数。巴菲特那句"人们不愿意慢慢赚钱"点破复利本质——着急的人反而赚不到,因为提前退出打断了复利曲线。

动态护城河Dynamic Moat

张磊对传统护城河理论的颠覆:"世界上只有一条护城河,就是企业家们不断创新,不断地疯狂地创造长期价值。"传统护城河(品牌/专利/成本/网络效应)都有生命周期;只有企业家持续创新的能力才不会消失。

第二曲线Second Curve

查尔斯·汉迪的理论:企业应在第一曲线增长平缓前找到第二曲线。"企业如竹……不断长出新的竹节。"亚马逊、苹果、谷歌、腾讯、字节跳动都是跨曲线生长的样本。

维持性创新 / 破坏性创新Sustaining / Disruptive Innovation

克里斯坦森《创新者的窘境》提出。维持性创新改进现有产品、服务于已有市场;破坏性创新从底层开辟新市场、颠覆现有巨头。Netflix 邮寄租赁颠覆百视达碟片店是典型。

第一性原理First Principles

亚里士多德提出的思维工具:任何一个系统都有一个根基性、不可缺省、不可违反的命题或假设。不靠类比、不靠借鉴,从"本来是什么"出发,层层剥开表象看本质,再从本质往上走。

创造价值(价值投资三阶段)Creating Value

张磊把价值投资分为三阶段:① 格雷厄姆式"捡烟蒂"(算 P/B);② 巴菲特式"找护城河";③ 高瓴式"从发现静态价值 → 发现动态价值 → 持续创造价值"。创造价值指主动介入——撮合腾讯京东、推动蓝月亮转型,而非被动持有。

第 4 课 · 方法与哲学 阅读该课 →
长期结构性价值投资Long-term Structural Value Investing

张磊对高瓴投资哲学的总称:相对周期性思维和机会主义而言,核心是反套利、反投机、反零和游戏、反博弈思维。不是发现价值后套利,而是与企业一起跨周期创造价值。

守正用奇Integrity with Resourcefulness

高瓴三大投资哲学之一,出自老子《道德经》"以正治国,以奇用兵"。守正(品格/原则/研究方法)给用奇(思考/决策)以准绳,用奇给守正以反馈。没有守正用奇就是赌博,没有用奇守正就成了僵化。

弱水三千,但取一瓢Take only one scoop

高瓴三大投资哲学之二,出自《红楼梦》/佛典。核心是自我约束 + 延迟满足:基础研究只能"少而精",既然看好就重仓,反对追风口和频繁交易。"可怕的从来不是宏观经济,而是跟风投资。"

延迟满足Delayed Gratification

放弃眼前小利换取更长远更大的回报。张磊说:"在多数人都醉心于即时满足的世界里,懂得延迟满足道理的人,已经先胜一筹了。"是"取一瓢"哲学的核心。

桃李不言,下自成蹊Actions speak, followers come

高瓴三大投资哲学之三,出自《史记·李将军列传》。核心是放弃短期声誉、追求长期价值:少做高调宣传,多做实事,"找靠谱的人一起做有意思的事"。对应高瓴的"农耕文明"。

安全边际Margin of Safety

买入价留出足够缓冲,把情况想到最坏。规避风险陷阱的方法,"君子不立危墙之下"。"管理好风险,收益自然就有了"——先活下去,才有机会赚钱。

非共识Non-consensus

与市场大多数人相反、但事后被证明正确的判断,是超额回报的真正来源。共识=大家都觉得对(已被定价);错误=你觉得对其实错(亏钱);非共识=大家都觉得错、事后证明你对。需要独立思考 + 扛得住被误解的孤独。

价值投资的四个陷阱Four Traps

新手最常踩的坑:价值陷阱(只图便宜,利润不可持续)、成长陷阱(错判成长,成长不可持续)、风险陷阱(错估风险,资本永久损失)、信息陷阱(迷信自己掌握的信息)。新手最易踩价值陷阱和信息陷阱。

机械的价值投资Mechanical Value Investing

机械地长期持有、机械地寻找低估值、机械地看基本面。看似忠实,实则偏离本质。张磊说"左"比"右"更可怕——激进主义者(左)有隐蔽性、基本功扎实、自以为诚实,更容易犯大的错误、错过大的机会。

受托人责任Fiduciary Duty

价值投资者的底线:"我宁愿丢掉客户,也不愿丢掉客户的钱。"包含忠实(在最敏感的细节上恪守荣誉感)和审慎(以客户长远利益为中心,不等于客户要什么给什么)双重义务。声誉是投资人唯一不可替代的资产。

第 5 课 · 自我修养 阅读该课 →
理性的好奇Rational Curiosity

修养四根支柱之一。源自原创性头脑,本质是"自我驱动力 + 求知欲 + 内驱力"——为了搞懂事物本质而求知,不为赚钱、不为战胜他人。"人多的地方你别去"。

理性的诚实(三层)Rational Honesty

修养四根支柱之二,分三层:对别人(不骗人);对自己的缺点(敢于自我证伪,"持有一个观点前先尝试去推翻它");对自己的优点(信息不完善时敢于下决心,"模糊的正确要好于精细的误判")。

理性的独立Rational Independence

修养四根支柱之三。智识上的不盲从,不人云亦云,不在市场波动时轻易否定自己。要找"非共识",引贝佐斯:"如果你要创新,必须愿意长时间被误解。"

坚韧Resilience

修养四根支柱之四。长期主义是对人性的修炼——扛得住孤独、诱惑和回撤。三个月不涨就失去耐心、跌 30% 就全部清仓,都是坚韧不足的表现。

确认偏误Confirmation Bias

新手头号陷阱:一旦买入,大脑自动筛选信息——利好放大十倍,利空当作不存在。破解方法是"自我证伪":持有一个观点之前,先尽全力去推翻它。

正和游戏 / 零和游戏Positive-sum / Zero-sum Game

正和游戏是共同做大蛋糕、所有人受益(价值投资的本质);零和游戏是你赚的就是别人亏的、不创造增量价值(坚决反对)。"价值投资不是击鼓传花的游戏。"

张之洞四原则Zhang Zhidong's Four Principles

张之洞修卢汉铁路的原则,被张磊翻译为投资节奏的智慧:储铁宜急(储备弹药趁早充足)、勘路宜缓(调研深入)、开工宜迟(出手谨慎)、竣工宜速(执行果断)。"等待也是一种主动。"

信息陷阱三步法Information Trap Three-step Method

破解信息陷阱的方法:第一步收集信息形成微判断(新手停在这);第二步识别权重——哪些是存量/增量、哪些在当前阶段重要(最难);第三步用第一性原理把微判断和有权重的信息联系成决策——这才把"研究员"变成"投资人"。

第 6 课 · 与伟大格局观者同行 阅读该课 →
格局观Greatness of Vision / Worldview

高瓴与企业的"接头暗号":创业者看长期、看大局、有情怀、有梦想的视野和胸襟。不是空喊口号的"愿景",而是能穿越短期诱惑、把十年二十年的事情当真来做的视野。张磊原话:"到最后,投资人比的是品质和心性,企业家比的是品质和格局观。"

超级 CEOSuper CEO

能保持自由思考、真正理解价值管理的新型 CEO。传统 CEO 像"设计和发射火箭"(图纸上推演后按既定轨道走);超级 CEO 像"驾驭宇宙飞船"(随时根据环境变化做出反应)。

价值管理Value Management

CEO 以"创造价值"为核心配置资源(资产、资金、运营),不只是追求利润数字。两个维度:精细化运营(站在顾客视角确定价值结构)和资本再配置(再投资/储蓄/返还股东)。

成长型思维Growth Mindset

相信能力可通过学习提升,重视挑战和终身学习——区别于固定型思维(Fixed Mindset)。"靠谱的人"四标准之一。只有求知欲,能够不断使人得到满足。

组织力Organizational Capability

企业的内生凝聚力和驱动力,越强则增长或转型的加速度越大。引丹尼尔·丹尼特把"进化"定义为"不用设计师的设计"的通用算法。卓越创业组织的最好状态是"依靠内生的组织力,没有包袱、满是憧憬"。

熵增Entropy Increase

物理学概念,组织必然走向涣散和混乱。德鲁克:"管理要做的只有一件事,就是对抗熵增。"管理的本质就是不断注入秩序、注入新能量,保持组织的"年轻状态"。

创新 1.0 / 创新 2.0Innovation 1.0 / 2.0

创新 1.0 = 商业模式创新,做"连接"(搜索连接人与信息、社交连接人与人、电商连接人与商品)。创新 2.0 = 融合,基础科技与基础科学和传统产业全领域深结合,不再是简单的"连接"式创新。

哑铃理论Dumbbell Theory

高瓴的投资方法论:哑铃一端是"新经济创新渗透"(生命科学、新能源、新材料、高端装备、AI),另一端是"传统企业数字化转型与转型升级"。两端相连相通——"科技不是颠覆的力量,而是一种和谐再造的力量"。

药物外包研发/生产CRO / CDMO

Contract Research Organization / Contract Development & Manufacturing Organization——帮药企做研发和生产的专业服务,降低成本和风险。高瓴在医疗领域的核心赛道之一(药明康德、凯莱英、泰格医药等)。

第 7 课 · 卓越组织与产业变革 阅读该课 →
me too → me better → me bestInnovation progression

中国药企创新能力的进阶路径:仿创(跟着做)→ 改良(做得更好)→ 同类最佳(全球领先)。张磊把当下的中国创新药类比为 90 年代的半导体行业,是"不可错过的重要机遇"。

"三个十"定律Rule of Three Tens

新药研发的铁律:十年周期、十亿美元投入、低于 1/10 成功率。正因为周期长、投入大、成功率低,没有长期信念就无人敢投,这让创新药成为"最典型的风险投资",只适合有长期耐心的资本。

PD-1 抗体药PD-1 Inhibitor

程序性死亡受体 1 抑制剂——解除癌细胞对免疫系统的"刹车",让 T 细胞重新杀癌细胞,适用多种实体瘤。高瓴从 2014 年起投资了当时中国排名前 4 的全部 4 家 PD-1 研发药企,覆盖整个赛道。

单客终身价值Customer Lifetime Value

张磊对消费升级的反共识关键词——不是"流量""获客成本",而是单个客户一生的消费价值总和。底层逻辑从"薄利多销的流量经济"转向"关注单客终身价值的单客经济"。孩子王 3300 万会员就是典型案例。

中国特色 MLSChina-style MLS

多重上市服务系统(Multiple Listing Service),房产经纪人行业自律的房源共享系统。贝壳花费十几年建立,开放给全行业,是 300 万亿中国房产市场提高效率的基础设施。

ABCAI + Big Data + Cloud

AI(人工智能)+ Big Data(大数据)+ Cloud(云计算),传统产业升级的科技三要素,比"互联网+传统行业"丰富得多。"传统产业的调整和升级将随着 ABC 的发展演进为一场以行业为'底数',科技为'指数'的幂次方革命。"

消费互联网 / 产业互联网Consumer / Industrial Internet

张磊的关键区分:消费互联网是"物理反应"(做连接,效率提升但价值链不变);产业互联网是"化学反应"(改造价值链本身,研发/生产/供应链全流程重构)。后者需要深耕行业认知,仅靠"换设备、上软件"无法实现效率跃迁。

价值流程图VSM / Value Stream Mapping

精益管理工具,梳理关键流程找出浪费和改善点。高瓴导入公牛集团时用的工具之一(配合 VOC 客户声音、PSP 问题解决流程、BPD 爆款设计工具)。数码立式插座案例:精益改善后整合减少 16 个零件,每个插座成本降低 7 元多。

税息折旧及摊销前利润EBITDA

衡量企业核心经营盈利能力的财务指标。百丽国际被市场看空时,张磊看到的是年收 400 多亿、EBITDA 60 多亿的真实基本面——"经典的价值不可能瞬间土崩瓦解"。

日活跃用户DAU / Daily Active Users

互联网指标。张磊用互联网视角看传统企业:百丽 2 万家直营店日进店约 600 万人次,等同 600 万 DAU,相当于中国前五大电商之一——这是被市场低估的线下流量入口。

私有化并购Privatization / Buyout

张磊反对海外基金的通常做法(买下低估公司→成本缩减→精英治理套现)。他的并购观:出发点不是追求规模或单纯收益,而是判断"科技赋能能否成为驱动产业升级的新价值所在"。百丽(531 亿港元)、普洛斯(790 亿元)是样本。

第 8 课 · 实践探索与全书总结 阅读该课 →
无差别消费品Commodity

各家产品几乎无差异、只能靠价格竞争的品类,如插线板、汽车玻璃。技术壁垒极低,但公牛集团和福耀玻璃都靠工匠精神 + 渠道话语权把 commodity 做成了强溢价品牌。

能力圈Circle of Competence

巴菲特原则,只投看得懂的企业;张磊认为可逐渐扩大边界。"弱水三千,但取一瓢"对应的就是能力圈纪律——在有限天赋里,只做好最擅长的那部分。

农耕文明Agrarian Civilization

高瓴的组织文化:不抢 deal、拼速度(狼群文明),而是深耕精作、春播秋收,最好的企业主动找上门而非被追逐。对应哲学"桃李不言,下自成蹊"。考核以长期主义,不以短期回报倍数为标准。

我们是创业者,恰巧是投资人Entrepreneurs who happen to be investors

高瓴的自我定位,也是全书的"题眼"。高瓴本质是一个创业集团,先做企业家再做投资人——所以它投过的名单里有腾讯、京东、百度、谷歌、阿里、美团、百丽、格力、爱尔眼科、药明康德、百济神州。"不是因为它会挑,而是因为它和这些企业是同一类人。"

think big, think long

高瓴全球化的两条腿走路:把中国成熟的商业模式输出到新兴市场(SEA/Traveloka/Grab/Woowo),把世界顶级产品和经验引进中国(梅奥诊所/皮爷咖啡/罗曼湖)。底层逻辑:把"已被验证的算法"迁移到新土壤。

未来论坛 / 未来科学大奖Future Forum / Future Science Prize

2015 年张磊与科学家、企业家、投资人共同发起,倡议设立生命科学奖、物质科学奖、数学与计算机科学奖。张磊的核心判断:"中国的创新如果只靠商业模式的创新,总有一天会走到头——真正的长期壁垒在基础科学。"

分析框架的三次进化Framework Evolution

张磊投资框架的三次升级:第一阶段人+生意(投好人好生意);第二阶段人+生意+环境(放入宏观与行业环境);第三阶段人+生意+环境+组织(思考组织的可持续性)。高瓴站在第三阶段。

高瓴的四个特点Hillhouse's Four Traits

超长期投资人(做时间的朋友)、全产业链投资(VC/PE/二级市场全覆盖)、全天候投资(不管经济冬夏)、研究驱动("学院派"标签)。配合三大投资哲学,构成完整的"高瓴画像"。

回归人文关怀Return to Humanistic Care

张磊在《价值》后记中给出的最高准则:"回归人文关怀,是我们在价值投资实践中所必须遵循的最高准则。"教育是永不退出的投资、最具有幸福感的资本配置——这是长期主义的最终落点。